Молодые лидеры Тамбовщины, участвующие в одноименном конкурсе, в минувшие выходные приняли участие в третей сессии в рамках полуфинала. В Центре межрегиональных связей молодых людей ждали тренинги, TED-лекции от наставников и игра «ХедХантеры».

Тренинги конкурса направлены  диагностику и формирование лидерского и управленческого потенциала. Это такие качества, необходимые управленцам, как  стратегическое мышление и целеполагание.

TED-лекции от наставников проходили в форме коротких 15-минутных выступлений. На лекциях молодым участникам вместе с наставниками рассуждали на тему развития Востока и Запада в современном мире и получили в качестве рекомендаций множество интересных книг. Управляющий Тамбовским отделением ПАО Сбербанк России Владимир Компаниец признался, что не любит выступать на публике и поделился своими секретами подготовки к этому волнующему процессу. Директор тамбовского филиала ПАО «Ростелеком» Сергей Мордасов рассказал, почему важен эмоциональный интеллект и посоветовал наблюдать за жестами собеседника. Генеральный директор «Тамбовпищеснаб» Жанна Иноземцева объясняла молодым лидерам, на что обращает внимание работодатель, когда принимает персонал к себе в штат.

«Новый опыт, советы от наставников, важные детали, тимбилдинг, интересные книги, а главное - непринужденная дружеская атмосфера! Благодаря конкурсу у меня получается строить личную среду продуктивности!», – поделилась впечатлениями участница конкурса Валерия Балакова.

После лекций молодых управленцев ждала деловая игра «ХедХантеры». Для этого участников поделили на 13 команд, из которых 3 выступили в качестве работодателей, а 10 в качестве претендующих на должности. По итогам игры участники получили баллы, которые станут билетами на участие в следующих этапах конкурса.

Как рассказали организаторы, списки лидеров готовы уже сейчас, однако большинство конкурсантов отделяют сотые балла. Следующий этап конкурса состоится лишь в  конце июля.