На прошлой неделе в Тамбовском государственном техническом университете состоялся круглый стол «Женщины в науке, образовании, бизнесе», приуроченный к Международному дню женщин в науке. Мероприятие, которое уже четвертый год подряд проходит на базе ТГТУ, организовано совместно с Комиссией по развитию высшего образования и науки Общественной палаты РФ. В этом году ключевым партнером выступило тамбовское отделение Сбербанка России.
Тематика 2026 года была посвящена женщинам, построившим успешную карьеру и реализующим проекты в интересах экономики страны и дружественных государств. Участники сосредоточились на вопросах женского лидерства, преодоления карьерных барьеров, роли женщин в управленческой, научно-инновационной и образовательной деятельности. К дискуссии присоединились представители 19 регионов России, а также коллеги из Казахстана и Кыргызстана.
Представитель Министерства образования и науки Тамбовской области Ирина Рубцова, отметила, что доля женщин-исследователей сегодня составляет практически 50 %, а государство создает все условия для совмещения профессиональной реализации и семейных обязанностей. Заместитель министра промышленности, торговли и предпринимательства Армине Марабян добавила, что развитие женского предпринимательства является приоритетным направлением: в регионе успешно реализуются программы «Мама-предприниматель» и «Женщина в своем деле», адаптированные под разные категории женщин.
Президент Тамбовской областной Торгово-промышленной палаты Елена Воронина, многодетная мама, поделилась личным опытом совмещения множества профессиональных и семейных ролей. Она отметила уникальную способность женщин объединяться без конкуренции и создавать коллегиальные формы управления, приведя в пример успешную работу комитета женщин-предпринимателей, где уже несколько лет отсутствует единоличный председатель.
Депутат Тамбовской городской Думы, президент Ассоциации юридической помощи Ольга Плотникова сделала акцент на служении как неотъемлемой части женской ментальности. Она напомнила, что инициативы, рожденные на подобных дискуссионных площадках, находят законодательное воплощение: так, была решена проблема признания научных степеней коллег из Луганской Народной Республики, а также инициировано освобождение участников спецоперации от уплаты госпошлины.
Заместитель управляющего Тамбовским отделением Сбербанка Елена Ерина посвятила выступление феномену женского лидерства в эпоху цифровизации. Она подчеркнула, что современная женщина — это «гибридный мыслитель», сочетающий профессиональную экспертизу, эмоциональный интеллект и способность внедрять технологии искусственного интеллекта. По ее словам, постоянное самообразование и наставничество становятся ключевыми инструментами конкурентоспособности.
Представители электросетевого комплекса – Юлия Жилкина (главный специалист Службы управления производственными активами Филиала ПАО Россети-МЭС Центра) и Ольга Вязовова (начальник управления по работе с персоналом филиала ПАО «Россети Центр» – «Тамбовэнерго») — рассказали о преодолении гендерных стереотипов в традиционно мужской сфере. Отмечен рост числа девушек — участниц всероссийской олимпиады ПАО «Россети» до 40 %, а также успешная реализация энергокружков для школьников.
Кандидат технических наук, директор Института экономики и качества жизни ТГТУ Полина Смолихина представила направления работы в рамках нового нацпроекта «Технологическое обеспечение биоэкономики», стартовавшего в 2026 году. Она подчеркнула важность междисциплинарного взаимодействия технарей и экономистов, где лидирующие позиции занимают женщины. А первый проректор университета Наталия Молоткова отметила, что "немалое количество женщин находятся на руководящих должностях, поскольку отличаются высоким уровнем дисциплинированности и вниманием к деталям. И вместе с этим женщина не должна терять таких важных качеств, как эмоциональная доступность и ориентированность на семью”.
Ассистент кафедры терапии факультета фундаментальной медицины МГУ имени М.В.Ломоносова, куратор студенческих научных обществ Екатерина Зимакова акцентировала внимание на здоровье как фундаменте продуктивности молодежи. Кандидат технических наук, руководитель молодежного крыла регионального отделения Союза машиностроителей России Анастасия Терехова добавила, что пример успешных женщин-инженеров вдохновляет школьниц выбирать технические профессии.
Депутат областной Думы, директор центра образования №13 Ирина Курбатова и генеральный директор центра дополнительного образования «КУБ» Инна Разуваева говорили о наставничестве как о драйвере профессионального роста. Инна Сергеевна представила успешную модель социального предпринимательства, позволившую удержать в профессии десятки педагогов.
Зарубежные участницы — Лязат Садыкова из Западно-Казахстанского инновационно-технологического университета и Ольга Романович из Кыргызско-Российского Славянского университета — поделились опытом реализации проектов по развитию женского лидерства в своих странах. Садыкова, кандидат наук, мама и бабушка, рассказала о масштабной программе «Школа женского лидерства», охватившей все 16 районов Казахстана. Романович, совмещающая заведование кафедрой, бизнес-проекты и воспитание двоих детей, подчеркнула: «Лидерство не имеет пола и не должно бояться возраста».
По итогам круглого стола будет сформирована резолюция с предложениями участников, которая через Комиссию по развитию высшего образования и науки Общественной палаты РФ будет направлена для дальнейшей работы на федеральном уровне. Организаторы выразили уверенность, что традиция проведения февральских встреч, объединяющих женское сообщество профессионалов, будет продолжена.
Фото с сайта ТГТУ