Законом предусмотрена ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего

Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении как трудового, так и гражданско-правового договора на выполнение работ, оказание услуг с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

По информации прокуратуры Октябрьского района города Тамбова, за неисполнение указанной обязанности, предусмотрена административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

Возбудить дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ может только прокурор. Срок давности привлечения к административной ответственности составляет 6 лет и начинает исчисляться со дня, следующего за днем совершения административного правонарушения.

 

 

 

Прочитано 168 раз

Эксклюзивно

 

 

            

              

logo